De I.T.P.-methode
De I.T.P.-methode is een persoonlijk traject op maat.
Met deze methode krijg jij inzicht in je onbewuste processen. Inzicht jouw onbewuste overtuigingen die patronen zijn geworden. Je kunt dit zien als jouw onbewuste programma, Jouw vicieuze cirkel.
Door actief met opdrachten aan de slag te gaan in het dagelijks leven, met natuurlijk de begeleidende coachsessies zal er een transformatie plaatsvinden, zodanig dat jij vol power, levenslustig het middelpunt van je eigen leven wordt. Je zal de toekomst vol zelfvertrouwen tegemoet gaan
Het traject zal 6 maanden duren en bestaat uit:
– 12 een op een coachsessies van 1,5 uur.
– 12 coachsessies via zoom van een uur
– Afsluitende coachwandeling van 1,5 uur (dit kan ook naar wens in een van de andere sessies omgezet worden)
– Indien er tussentijds urgente vragen zijn , bestaat altijd de mogelijkheid met mij te mailen, je kunt dan binnen 24 uur antwoord verwachten.
Wel moet ik je eerlijk zeggen dat dit traject is voor mensen met ruggengraat. Jij moet echt willen vanaf nu het mooiste van je leven te gaan maken. Tot nog toe ben je liefdes in de war geweest, het is heel goed mogelijk dit te ontwarren maar het is niet simpel. Jij dient te beslissen de verantwoording voor je eigen levensgeluk te nemen, ik zal dan empathisch met je meewandelen en samen met jou de gebruiksaanwijzing van (zelf)liefde doornemen zodat je deze in je verdere leven kunt toepassen.
De I.T.P.-methode is erop gebaseerd dat we allen een volwaardige creatie van liefde zijn. Na dit traject zal jij een liefdevolle band met jezelf hebben en inzien hoe belangrijk het is deze band te blijven onderhouden. Vanuit deze verbinding met jezelf kun je nu liefdevolle relaties aangaan op allerlei gebied. Zowel romantisch vlak als bijvoorbeeld op de werkvloer.
Wil jij ook in staat zijn je gelukkig te voelen? De investering in jezelf bedraagt € 1965
De zorgverzekeraar vergoedt coaching niet.
In veel gevallen is er wel een vergoeding mogelijk via de werkgever. Steeds meer werkgevers zien dat coaching bij kan dragen aan de persoonlijke/professionele ontwikkeling van hun medewerker of ter preventie van burn-out klachten. Vaak is vergoeding mogelijk vanuit het opleidings- en /of ontwikkelingsbudget.
Het spreekt voor zich dat ik je graag adviseer en ondersteun in het gesprek met de werkgever.
Het is goed om te weten dat, wanneer een traject door de werkgever wordt vergoed, dit absoluut niet wil zeggen dat de inhoud van het traject wordt gedeeld met de werkgever. Onze gesprekken worden volledig vertrouwelijk gevoerd.
